Close

02.05.2018

Отбор, подбор и оценка персонала
(18 ак.ч.)

Категория слушателей: специалисты обеспечивающие аттестацию и конкурсные процедуры

Режим занятий: 2-3 раза в неделю (по 4/6 часов).

Форма обучения: очная, с частичным отрывом от работы.

Условия обучения: бесплатное для структурных подразделений мэрии г. Ярославля, платное для любого желающего пройти обучение

Выдаваемый документ: по окончании занятий слушатели получают удостоверение установленного образца (образец удостоверения)

Основные темы программы:

  1. Оценка потребности в персонале, анализ деятельности. Профессиография, профессиональный профиль. Кандидата.
  2. Требования к претенденту (работнику). Структура анализа должности. Компетентностный подход к требованиям к претенденту.
  3. Выделение компетенций и индикаторов исходя из анализа должности. Линейки критериев при оценке кандидатов. Профиль должности.)
  4. Методы оценки кадров при проведении профильных процедур. Биографические методы. Резюме и анкета.
  5. Собеседования, виды собеседований. Интервью по компетенциям. Блиц-методы во время собеседования.
  6. Тестирование (психофизиологические, общих способностей, личностные), профессиональная проба, экспертное интервью.

Документы для зачисления