Рубрика «Бесплатная юридическая помощь» — Правила предоставления отпуска

Вопрос: 

Какие работники могут брать отпуск в удобное время?

Ответ: 

У некоторых работающих родителей есть право на отпуск в удобное время. Даже после утверждения графика отпусков они могут написать заявление на другие даты — отказать в переносе работодатель не может.
 Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации такую льготу, в частности, имеют родители:
 с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет; ранее отозванные из ежегодного отпуска; с детьми-инвалидами до 18 лет (мама или папа); непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него (только женщина); в период декрета жены (мужчины); сразу после отпуска по уходу за ребенком (тот, кто в этом отпуске находился); со знаком «Почетный донор России»; работающие на Крайнем Севере — для сопровождения ребенка до 18 лет для поступления в вуз или техникум; при усыновлении ребенка до 3 месяцев; супруги военнослужащих; работающие по совместительству (одновременно с отпуском на основной работе); перенесшие лучевую болезнь или имеющие инвалидность из-за аварии на ЧАЭС; со статусом ветерана боевых действий.

Ключевые слова: Отпуск, график отпусков, удобное время.