Рубрика «Ликбез» – Как распознать недобросовестного работодателя?

«Вы получаете не то, чего вы хотите, а то, над чем работаете», – отметил мотивационный оратор Ларри Уингет.

Выбор работы – важный шаг в жизни каждого человека. Разгребая множество вакансий, каждый из нас может попасть в руки недобросовестного работодателя. Вот несколько признаков такого работодателя:

• Неясные обязанности и ожидания. Если в вакансии или на собеседовании нечетко обозначены обязанности, это может быть признаком того, что компания скрывает реальные условия труда.
• Вам не дают возможности задать вопрос. Представитель компании говорит так много, что вам не удаётся вставить слово. Либо уходит от ответов. Либо отвечает так расплывчато, что совсем не понятно, чем предстоит заниматься и сколько за это готовы платить.
• Нереалистичные обещания. Если работодатель обещает слишком много (например, очень высокую зарплату за простую работу), это может быть ловушкой. Всегда проверяйте такие предложения и будьте осторожны.
• Просят личные данные. Выманивают паспортные, банковские, контактные и другие сведения ещё до того, как предложили работу и приступили к оформлению договора.
• Плохая организация собеседования. Если собеседование постоянно переносят, проходит в неформальной обстановке или представители компании ведут себя непрофессионально, это может говорить о низком уровне организации в компании.
• Высокая текучка кадров. Узнайте, как долго сотрудники работают в компании. Высокая текучка кадров может указывать на проблемы внутри коллектива или неустойчивые условия труда.
• Неоправданные финансовые вложения. Если работодатель требует от вас каких-либо денежных вложений до начала работы (например, на обучение или покупку инвентаря), это может быть мошенничеством.

При выборе работы важно сохранять бдительность. Надеемся, эти советы помогут вам найти место, где вы сможете реализовать свои профессиональные способности.