Рубрика «Ликбез» – Как сохранять продуктивность при гибком графике работы?

«Планы – ничто, планирование – всё!», – отметил американский государственный и военный деятель Дуайт Эйзенхауэр.

Гибкий рабочий график становится всё более популярным в современном мире. Это связано с тем, что сотрудники имеют возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня. Однако, гибкий график работы может отрицательно повлиять на продуктивность.

При нефиксированном графике сложнее организовать командную работу, управлять своим временем, соблюдать чёткие границы между рабочим и личным. Если вы работаете в гибком графике, то следующие советы по сохранению продуктивности будут полезны для вас.

• Определите рабочие часы. Установите конкретное время начала и окончания работы каждый день.
• Планируйте задачи. Используйте ежедневные и еженедельные списки задач, чтобы четко понимать то, что нужно сделать.
• Организуйте рабочее пространство. Обустройте рабочее место таким образом, чтобы вам было удобно и ничего не отвлекало.
• Минимизируйте отвлекающие факторы. Уберите из рабочей зоны всё, что может отвлекать, например, телефон или ненужные документы.
• Установите границы между работой и личной жизнью. Сообщите близким о том времени, когда не стоит вас отвлекать.
• Регулярно общайтесь с коллегами, чтобы быть в курсе всех изменений и планов.
• Награждайте себя за выполнение сложных задач.
• Работайте в то время, когда вы чувствуете себя наиболее продуктивно.

Соблюдение этих рекомендаций поможет вам поддерживать высокую продуктивность даже при гибком графике работы.