Close

Сокращение сотрудников

В организации сокращаются должности, занятые сотрудницами, одна из которых находится в отпуске по уходу за ребенком, а другая является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет. Вопрос: Каков возможный порядок действий работодателя в данной ситуации? Может ли работодатель предложить обеим сотрудницам постоянный перевод на другую должность, в том числе нижеоплачиваемую, и как быть в […]

Подробнее

Предоставление учебного отпуска

Получив высшее образование, молодой человек устроился на работу по специальности. Отработав пять лет, он решил получить второе высшее образование уже в другой области по заочной форме обучения. Однако обратившись к руководству с просьбой предоставить ему учебный отпуск, получил отказ. Вопрос: Правомерно ли работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска?

Подробнее

Снижение заработной платы

Вопрос: Правомерно ли снизить заработную плату работнику в связи с уменьшением объема работ?

Подробнее

Отработка при увольнении

Работник собирается увольняться и перейти на новое место работы. В ответ на заявление работника об увольнении работодатель настаивает на отработке работником одного месяца. Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Какие действия по защите своих прав может предпринять работник? 

Подробнее

Сокращение единственного кормильца

Вопрос: В организации происходит сокращение работников одного из отделов. Могут ли в данном случае сократить работника, если он единственный кормилец в семье?

Подробнее

Несоответствие работника занимаемой должности

Вопрос: Возможно ли обжалование работником приказа об увольнении по несоответствию работником занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации?

Подробнее