Close

согласие на увольнение

Порядок расторжения трудового договора с работником, не достигшим возраста 18-ти лет

Вопрос: Моему сыну 17 лет. Он раздавал листовки летом. Но работодатель уволил его за два опоздания. Мне говорили, что работников, не достигших 18-ти лет, нельзя уволить просто так. Кто прав? Ответ: (информация актуальна на момент публикации) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации определяет общие основания расторжения трудового договора, в том числе – по инициативе работодателя (ст. 71 и […]

Подробнее