Close

Трудовые споры

Порядок расторжения трудового договора с беременной работницей

Вопрос: Я узнала, что нахожусь в положении. Через два дня работодатель решил меня уволить. Я предупредила его о своей беременности, сказала, что беременных сотрудниц увольнять нельзя. В свою очередь работодатель сказал, что раз я не представила ему справку, подтверждающую беременность, то у него есть все основания для прекращения моего трудового договора. Кто прав в этой ситуации и что […]

Подробнее

Порядок предоставления женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, перерыва для кормления ребенка

Вопрос: Недавно я вышла на работу. У меня есть ребенок, которому 11 месяцев. Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительное время для кормления ребенка или я должна кормить его в свой обеденный перерыв? Ответ: (информация актуальна на момент публикации) В силу ст. 258 Трудового Кодекса Российской Федерации работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются […]

Подробнее

Порядок расторжения трудового договора с работником, не достигшим возраста 18-ти лет

Вопрос: Моему сыну 17 лет. Он раздавал листовки летом. Но работодатель уволил его за два опоздания. Мне говорили, что работников, не достигших 18-ти лет, нельзя уволить просто так. Кто прав? Ответ: (информация актуальна на момент публикации) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации определяет общие основания расторжения трудового договора, в том числе – по инициативе работодателя (ст. 71 и […]

Подробнее

Право на отпуск

Вопрос: Отработав в первый год работы непрерывно 6 месяцев, я обратился к работодателю с заявлением о предоставлении мне отпуска, на что мне работодатель ответил, что согласно действующему законодательству у него такой обязанности нет. Правомерен ли отказ работодателя? Сколько календарных дней отпуска полагается работнику за полгода работы – 14 дней или в полном размере – 28 календарных […]

Подробнее

Оформление трудовой книжки на бумажном носителе

Вопрос: Я впервые трудоустраиваюсь на работу. Когда попросил в отделе кадров оформить мне трудовую книжку на бумажном носителе, мне отказали, сказали: «Новые веяния, все переходим на электронные трудовые книжки». А что, бумажные трудовые книжки больше не ведут? Ответ:(информация актуальна на момент публикации) Действительно, 01 января 2020 года вступил в действие Федеральный закон от 16 декабря 2019 года […]

Подробнее

Сокращение сотрудников

В организации сокращаются должности, занятые сотрудницами, одна из которых находится в отпуске по уходу за ребенком, а другая является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет. Вопрос: Каков возможный порядок действий работодателя в данной ситуации? Может ли работодатель предложить обеим сотрудницам постоянный перевод на другую должность, в том числе нижеоплачиваемую, и как быть в […]

Подробнее

Предоставление учебного отпуска

Получив высшее образование, молодой человек устроился на работу по специальности. Отработав пять лет, он решил получить второе высшее образование уже в другой области по заочной форме обучения. Однако обратившись к руководству с просьбой предоставить ему учебный отпуск, получил отказ. Вопрос: Правомерно ли работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска?

Подробнее

Снижение заработной платы

Вопрос: Правомерно ли снизить заработную плату работнику в связи с уменьшением объема работ?

Подробнее

Отработка при увольнении

Работник собирается увольняться и перейти на новое место работы. В ответ на заявление работника об увольнении работодатель настаивает на отработке работником одного месяца. Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Какие действия по защите своих прав может предпринять работник? 

Подробнее

Сокращение единственного кормильца

Вопрос: В организации происходит сокращение работников одного из отделов. Могут ли в данном случае сократить работника, если он единственный кормилец в семье?

Подробнее