Close

Трудовой кодекс

Дистанционная работа

Вопрос:   Прошу разъяснить, какие нормативные акты распространяются на дистанционных работников, какая работа признается дистанционной, кто признается дистанционным работником?  Ответ: (информация актуальна на момент публикации)   Особенности регулирования труда дистанционных работников регламентированы главой Трудового кодекса Российской Федерации.  Согласно ст. 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных Трудовым […]

Подробнее

Порядок расторжения трудового договора с работником, не достигшим возраста 18-ти лет

Вопрос: Моему сыну 17 лет. Он раздавал листовки летом. Но работодатель уволил его за два опоздания. Мне говорили, что работников, не достигших 18-ти лет, нельзя уволить просто так. Кто прав? Ответ: (информация актуальна на момент публикации) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации определяет общие основания расторжения трудового договора, в том числе – по инициативе работодателя (ст. 71 и […]

Подробнее

Трудовые споры

Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях мне прислали уведомление о том, что моё предприятие ликвидируется, и я буду уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с его ликвидацией предприятия. Мой работодатель согласно букве закона выплачивал мне каждый месяц пособие на ребенка. Сейчас […]

Подробнее